今年以來，玉龍森林消防大隊二中隊聚焦隊伍建設長遠發(fā)展，將“年輕干部、年輕骨干、年輕消防員”這一“三輕”群體作為人才培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)，通過一系列扎實有效的舉措，深入開展培養(yǎng)幫帶工作，全力提升其工作經(jīng)驗與履職能力，賡續(xù)隊伍優(yōu)良傳統(tǒng)，為中隊持續(xù)健康發(fā)展注入了強勁的青春動能。
為扎實落實支隊“干部大練基本功活動”要求，中隊黨支部精準施策，多管齊下。一是注重思想引導與人文關懷。中隊常態(tài)化開展“談心交心”活動，及時掌握“三輕”人員思想動態(tài)，主動關心解決他們在工作、生活中的實際困難，營造了溫暖和諧、拴心留人的內(nèi)部環(huán)境。二是踐行“扶上馬、送一程”的培養(yǎng)理念。中隊主官以身作則、親身示范，主動分享自身成長經(jīng)歷與工作經(jīng)驗，以榜樣的力量感染和帶動年輕同志端正態(tài)度、明確方向、加速成長。三是搭建多元化能力提升平臺。中隊每月組織“人人上講臺”試講試教活動，鍛煉表達與應變能力；定期開展教學法訓練、救援技術專業(yè)培訓，夯實業(yè)務基礎；科學制定并嚴格執(zhí)行體技能訓練與考核計劃，確保全員素質過硬。
精心的培育結出了累累碩果。年初新任職的副中隊長崔政同志奮勇爭先，訓練成績?nèi)窟_到優(yōu)秀，其帶領的班級在支隊隊列會操中榮獲第三名。在支隊“四會一好”政治教員評比中，崔政與消防員石磊寶表現(xiàn)突出，分獲干部組第三名、消防員組第二名的優(yōu)異成績。新下隊實習的干部杜威，自覺從普通消防員、副班長、班長、分隊長、文書等基層崗位扎實干起，嚴格落實“五同”要求，全面錘煉自身能力，各項訓練成績均達優(yōu)秀，迅速成長為中隊不可或缺的“多面手”。同時，中隊積極為新生力量創(chuàng)造機會，推薦3名新消防員參加上級組織的衛(wèi)生員、地震及繩索救援專項培訓，使他們快速成長為專業(yè)骨干。新消防員賀正浩、金勝、辛楊楊更是憑借刻苦訓練，五公里越野成績均突破至19′10″以內(nèi)，展現(xiàn)了出色的體能儲備和拼搏精神。
通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)幫帶，玉龍森林消防大隊二中隊有效激發(fā)了“三輕”人員的內(nèi)生動力與創(chuàng)造活力，隊伍整體履職能力得到顯著增強，形成了比學趕超、人才輩出的良好局面。下一步，中隊將繼續(xù)深化此項工作，不斷創(chuàng)新方法機制，為有效履行核心使命任務奠定更為堅實的人才基礎。
